A arquiteta e urbanista Fernanda Simon, secretária de Organização e Formação Sindical da Federação Nacional dos Arquitetos e Urbanistas (FNA), apresentou na tarde deste sábado (14/4) uma análise da situação dos sindicatos. Em relação à origem dos recursos que mantêm os sindicatos, os 15 dirigentes ouvidos informaram que as estruturas são mantidas por meio da arrecadação obtida com a Contribuição Sindical Urbana (CSU). Entretanto, todos dos estados registraram queda na arrecadação. Também são citadas como fonte de recursos: contribuição social, cursos, patrocínios, plano de saúde e locação de espaços. As informações foram obtidas por meio de questionário respondido por dirigentes de diferentes estados.
A dispensa de empregados foi citada como a principal medida para redução das despesas fixas. Os sindicatos também estão optando pelo compartilhamento de sede, redução dos serviços prestados e diminuição do horário de funcionamento. Alguns estão adotando inclusive o método de compartilhamento de secretária. De acordo com a pesquisa, é preciso ampliar o investimento em serviços de benefícios aos associados, principalmente cursos e plano de saúde.
Sobre buscar a inserção dos sindicatos em novas áreas de atuação, os dirigentes destacaram que estão promovendo ações conjuntas com outras entidades e a participação em fóruns setoriais. Também por meio da pesquisa, foi observado que alguns sindicatos não cobram nenhum valor de contribuição associativa. Quando isso ocorre, o valor da taxa é diversificado.
Resultados – Encontros Regionais
Na sequência, os dirigentes apresentaram o resultado do evento Encontros Regionais, realizado na tarde de sexta-feira (13/4) com o objetivo de mapear as diretrizes dos sindicatos para cada região. No Nordeste, foi reforçada a importância de ampliar a assistência aos profissionais, principalmente a oferta de plano de saúde. Também foi pontuada a necessidade de avanço em assistência técnica.
Na região Sul, além da falta da força de trabalho, foi identificada a falta de conhecimento do papel dos sindicatos. Entre as alternativas mapeadas, está o estabelecimento de vínculo com instituições de ensino. Os dirigentes identificaram ainda a necessidade de ampliar a campanha de arrecadação da CSU.
Os dirigentes da região Sudeste detalharam alguns projetos, entre eles o fortalecimento das ações coletivas e a ampliação dos serviços – como elaborar e distribuir modelos de contratos de trabalho e ir além da assessoria jurídica e prestar assessoria contábil. A atualização profissional continuada e a articulação de um mercado mais popular para a arquitetura e urbanismo também foram mencionadas. O grupo definiu que, ainda em 2018, será realizado o Encontro Regional Sudeste.
Na região Centro-Oeste, foi pontuada a necessidade de fomentar planos de negócio para escritórios de inserção profissional para recém-formados e expandir benefícios como desconto em hospedagem, passagens aéreas e eventos culturais. Também está prevista a instituição de um congresso microrregional, que deve ocorrer no segundo semestre de 2018. Por fim, os dirigentes pretendem criar um fórum de debates online para discutir as pautas da categoria.